10.16.2007

NOVO CÓDIGO DE TRABALHO (OU AGORA COM ESTAS ALTERAÇÕES É QUE O SÓCRATES VAI LÁ!)

1. INDUMENTÁRIA:
O Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu Salário.Se o virmos calçado com uns ténis Adidas de 100EUR ou com uma bolsa Gucci de 150EUR, presumiremos que está muito bem de finanças e portanto, não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio-termo, estará perfeito e portanto, não precisa de aumento.
2.AUSÊNCIA DEVIDO A DOENÇA:
Não vamos mais aceitar uma declaração do médico como prova de doença.
Se o funcionário tem condições para ir até ao consultório médico também tem para vir trabalhar.
3. CIRURGIA:
As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em tirar nada.
Nós contratámo-lo inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.
4. AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS:
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais, em cada ano.
Chamam-se Sábados e Domingos.
5. FÉRIAS:
Todos os funcionários têm direito a gozar ainda mais 12 dias de férias nos seguintes dias de cada ano:
1 de Janeiro,
Dia de Páscoa
25 de Abril,
1 de Maio,
10 de Junho,
15 de Agosto,
5 de Outubro,
1 de Novembro,
1 de Dezembro.
8 de Dezembro.
25 de Dezembro.
6. AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:
Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.
Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes.
Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
7. AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE:
Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
8. O USO DO WC:
Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho.
No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética.
Por exemplo,Todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc.
Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.
Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.
Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos na sanita.
Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada.
Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título infractor Crónico.
9. A HORA DO ALMOÇO:
Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar uma salada e um moderador de apetite.

12 Comments:

At 2:09 da manhã, Blogger Palavras ao vento said...

Oh compadre... muito Obrigada com este " Novo Código de trabalho..."

Foi um bom momento de leitura.. em que o sorriso permanecia constante!

Boa semana

beijos da Comadre

Maria

 
At 11:44 da manhã, Blogger jocasipe said...

Segundo me consta, vai entrar em vigor já em 2008.

 
At 12:09 da tarde, Blogger isa guerreiro said...

ola chaparro...só passei para deixar um olá...

 
At 12:13 da tarde, Blogger Lumife said...

Quando ele não se lembra lá vem o Compadre a dar-lhe idéias...



Boa semana


Um abraço

 
At 3:11 da tarde, Blogger SILÊNCIO CULPADO said...

Depois volto para comentar este post.Hoje só quero convidar-te a juntares-te a nós no NOTAS SOLTAS IDEIAS TONTAS (http://notassoltasideiastontas.blogspot.com) no grito contra a pobreza, hoje dia 17/10/07 em que, internacionalmente, se exige a sua erradicação.

 
At 4:15 da tarde, Blogger Marco Ferreira said...

Mas este não é o código já em vigor???????

marinheiroaguadoce a navegar

 
At 4:42 da tarde, Blogger as-nunes said...

Está bem!...
Ou vai ou racha!
Só me faz espécie é que não consegui descobrir nenhuma lei que se refira expressamente a este Código do Trabalho. Será que agora já se pode governar assim?
Já nada me admira neste país!

 
At 5:34 da tarde, Blogger ﻝф‡∆, εζ þĭЬε said...

excelente :)

 
At 11:07 da manhã, Blogger kuka said...

Vou afixar este código aqui no estaminé.

 
At 6:10 da tarde, Blogger mulherazul said...

és tu e os gatos f...... adorei o último programa, e teve uma cena a propósito dos professores, parti-me toda, boa semana

 
At 5:37 da tarde, Anonymous Anónimo said...

muito bom! tem todos os requisitos MINIMOS para um bom desempenho no trabalho! Assim contribuirá para o bom desenvolvimento do trabalho portugues. felicitaçoes

 
At 6:00 da tarde, Anonymous Anónimo said...

Muito bom e muito interessante.
Acho que com este novo codigo de Trabalho, PORTUGAL irá ser o nº1 do mundo e talvez da Europa!!!
Até os COME-MOS CARALHO!!!
Desculpe o meu Calao, mas sou esquizofrenico!!! :)

Caraaaalhho!!!
Desculpe saui-me....

Com grandes felicitaçoes
Ass:Jesus Cristo o vosso Salvador.

 

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